Talent Acquisition Leader

GENERATION 2025

Ce n’est pas parce qu’on est consultant qu’on n’est pas engagé !

Dès sa création en 2009, Mielabelo a fait le choix de l’indépendance ; l’indépendance financière qui offre la liberté de mouvement, l’indépendance de pensée qui permet de choisir ses thématiques et de repousser les frontières de la consultance. En dix ans d’existence et de croissance continue, l’entreprise est ainsi parvenue à fédérer experts, partenaires et clients autour d’un véritable métier de service (ou d’une véritable vocation de service) : l’accompagnement opérationnel des organisations face à leurs défis stratégiques.

Aujourd’hui Mielabelo choisit d’accélérer la cadence, de tripler ses effectifs à l’horizon 2025 et de devenir un acteur de référence de la consultance en Belgique et dans les pays limitrophes.

Pour réaliser ses ambitions, Mielabelo ouvre sa structure à 5 nouveaux talents capables de stimuler et de piloter cette croissance. Cette phase de recrutement qui s’achèvera en juin 2020 constitue la première étape d’un plan stratégique d’engagements qui amènera graduellement l’entreprise vers ses objectifs.

Et vous, ferez-vous le choix de nous rejoindre ?

Région | Mons

Challenge | Dans le cadre de notre plan stratégique de recrutements, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Leader. Vous serez chargé(e) de détecter et sélectionner les meilleurs talents pour rejoindre Génération Mielabelo !

Talent | 

  • Vous faites preuve de minutie dans votre recherche de talents
  • Vous effectuez des entretiens complets en vous basant sur les hards skills et les softs skills des candidats
  • Vous rédigez des rapports d’entretien détaillés et objectifs afin d’être fidèle à la réalité
  • Vous assurez un suivi régulier de vos candidats en tissant une relation sur du long terme
  • Vous collaborez étroitement avec l’équipe commerciale avec qui vous déterminez les besoins en termes de recrutement
  • Vous participez à l’employer branding

Casting | 

  • A l’écoute de votre intelligence émotionnelle, vous savez faire preuve d’empathie envers les candidats
  • Vous pouvez justifier d’une première expérience dans le recrutement de profils IT
  • De formation universitaire, vous avez une excellente maîtrise du français et une très bonne maitrise de l’anglais, le néerlandais est un atout
  • Vous maitrisez la méthode de sélection STARR et vous êtes à l’aise avec les canaux de recrutement
  • Orienté client, vous donnez le meilleur de vous-même pour donner satisfaction
  • Enthousiaste et énergique, vous mettez vos talents au profit de l’équipe
  • Vous faites preuve d’excellentes compétences communicationnelles
  • Enfin, la personne que nous cherchons est dotée d’une personnalité hors du commun et a envie de faire avancer les choses

Package |

Mielabelo vous accompagne vers votre épanouissement personnel et professionnel.  A côté d’un salaire complet (voiture, GSM, laptop, assurance maladie, assurance groupe, frais, chèques-repas), nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver et préserver votre équilibre.

CONTACTEZ-NOUS !