1. Agir vite et bien

Concrétiser vos projets pour avancer ensemble vers vos objectifs stratégiques.

 

La progression des entreprises et des institutions n’est jamais linéaire.
Elle se fait par étapes, par « projets » grands ou petits, dictés par :

  • des objectifs de performance (alignement, conformité, performance, gestion des risques, …)
  • des évolutions culturelles, technologiques ou économiques (transformation digitale, évolutions réglementaires, …)

Malheureusement la réalisation des projets est un chemin semé d’embûches….

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La maturité d’une entreprise se mesure à sa capacité à réaliser opérationnellement 
ses projets et à poser les véritables étapes du changement !

Quels sont les freins à la réalisation de vos projets ?

 

Les freins matériels :
le manque de temps, de budget, de méthodes, d’expérience, d’outils, …

Les freins humains :
la réticence au changement, le manque de personnes ressources ou d’experts adaptés, …


Mielabelo vous accompagne opérationnellement face à vos défis stratégiques !

 

Nous vous apportons les experts et l’expertise nécessaires pour accompagner vos équipes au quotidien, réaliser vos projets et atteindre ensemble vos objectifs.

3 étapes de notre accompagnement opérationnel

Traduire vos défis stratégiques
dans un plan opérationnel

Mesurer la maturité de votre
organisation face au projet
et adapter le plan d’implémentation
à vos réalités.

Accompagner
et concrétiser le projet

Compléter vos équipes et les soutenir
jusqu’au premier niveau technique.
Transformer la théorie en avancées
pratiques

Maximiser
le résultat

Faire en sorte que chaque projet
contribue à l’évolution transversale
de l’activité de l’entreprise.

2. S’engager

C’est l’état d’esprit qui fait la différence !

 

La réussite d’un projet dépend autant des intentions de ses acteurs que de leurs compétences techniques.  Vous pouvez réunir les meilleurs experts autour d’une table, s’ils ne sont pas animés du bon état d’esprit, votre projet n’avancera pas.

Au-delà de son savoir, le M-Consultant se distingue par une personnalité qui lui permet de faire la différence sur le terrain et en fait un rouage essentiel dans la réussite des missions où il opère. 

Génération Mielabelo, c’est une pépinière de talents mais surtout un corps d’experts qui se retrouvent autour d’une vision du conseil et de valeurs humaines et professionnelles ! 

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Génération Mielabelo

Ce n’est pas parce qu’on est consultant, qu’on n’est pas concerné !

 

Génération Mielabelo, une communauté d’experts, de managers de talent qui se retrouvent autour d’une vision du conseil et de valeurs humaines et professionnelles !

Des PROFESSIONNELS qui ont envie d’être utiles, de faire avancer les choses et de jouer un rôle moteur chez leurs clients et dans la société au sens large :

  • Nos experts voient le conseil comme une vocation et pas comme une pure opportunité.
  • Nos experts s’épanouissent dans la réussite des projets, se réjouissent des solutions apportées et des résultats bénéfiques sur l’évolution de leurs clients.

Des INDIVIDUS qui considèrent leur travail comme source d’épanouissement personnel.

Un emploi monopolise beaucoup de notre énergie et de notre temps d’éveil.  Il est important d’en faire une source de plaisir, une expérience à la fois utile, enrichissante et apaisante.

Si la fonction et la rémunération sont des facteurs de choix importants d’un emploi, l’état d’esprit, la vision et la qualité de ses collègues jouent un rôle fondamental dans notre épanouissement personnel à long terme.

Chez ses clients, Mielabelo crée de la valeur autour de valeurs fortes :

La fierté de servir

Pour rendre ses lettres de noblesse au mot « service », il est fondamental de se subordonner au projet, de ne pas laisser son ego l’emporter sur l’enjeu global et de mettre son énergie et ses capacités au service de l’ensemble.

Le courage de s’engager

En sport, recherche scientifique ou dans le conseil, il ne peut y avoir d’avancée sans engagement des participants.  Pour obtenir des résultats, chacun doit s’approprier le projet, prendre des engagements et les tenir.

L’envie d’aboutir

Quand un expert est mû par une irrépressible motivation à faire bouger les choses, il mobilisera en toutes circonstances tous les moyens nécessaires pour la réussite du projet.